جستجـــــوی کتــاب
مدیریت در زمان‌های تغییر: 24 درس برای رهبری افراد و تیم‌ها در تغییر
PDF صفحات اول کتاب
نويسنده:ماگین ، مایکل
مترجم:کاظمی‌نژاد ، غزاله
ويراستار:امامی ، نسرین
ناشر: آدینه
سال انتشار: 1397
شابک: 9789648313307
تعداد صفحات: 112
زبان: فارسی
نوبت چاپ: 3
شمارگان: 500
ارتباط با ناشر
02186031469موضــوع کتـاب
تحول سازمانی
مدیریت صنعتی
چکــیده کتـاب
یک حقیقت اساسی در حیات تجاری این است که یک سازمان همواره با تغییرات مختلفی مواجه می‌شود. وقتی تغییرات روی داده، روی سازمانی تأثیر می‌گذارد، رهبران آن سازمان باید بهتر از همیشه مهارت‌های رهبری را به نمایش بگذارند. در فرآیند تغییر، مدیر نقش حامی در هدایت تیم و کارکنان را بر عهده دارد، به گونه‌ای که سازمان بتواند ایده‌های جدید را اجرا کرده و ضمن حفظ مشتریانش، کارکنان مستعد را نیز نگه دارد و جذب کند. در کتاب حاضر، 24 ابزار رهبری در محل کار به هنگام وقوع تغییرات سازمانی معرفی و شرح داده شده است. برخی از این ابزارها عبارت‌اند از: درک واکنش‌های خنثی به تغییر؛ ترسیم یک تصویر ثابت از تغییر کنونی؛ تثبیت اهداف شخصی؛ جلوگیری از شایعات؛ ارتباطات و شخصیت‌دهی به مزایای تغییر و...
